第(2/3)页 “到时候我们把设备的生产成本控制到跟济二机床厂和南山设备相同水平，质量也确保不会更差。” “这种情况下，结合我们舒勒的品牌影响力，我相信许多华夏企业还是会考虑重新选择我们的。” “要不然的话，我们的售价总是比人家高个几成，完全是没有竞争力的。” 徐大成这个方案，算是要全面的把舒勒变为一家华夏企业了。 除了股东之外，其他的东西都要跟华夏企业保持一致。 只有这样子才能让舒勒保持足够的竞争力。 “100%国产化这个目标，总部那边其实没有太大的意见的。” “但是要把所有的研发工作都放在华夏，这一点估计比较困难。” “这意味着要把舒勒最核心的一些设计信息给交出去。” 卢卡斯大学毕业之后就进入到了舒勒，在德意志那边干了十多年之后又接着在舒勒华夏干了十多年。 对于舒勒内部的各种情况，他算是非常的了解了。 对于许多设备行业来说，研发设计是最核心的资源。 只要掌握了这一部分的资源，把设备加工组装出来，其实没有那么大的难度。 大部分的外资企业进入到华夏市场的时候，都只是把生产这个环节带到了华夏。 研发方面人家都是不愿意轻易的带进来的。 这些年虽然有了不小的变化，比如大众汽车和宝马汽车都在华夏设立了研发中心，开始把车型的研发工作放在了华夏。 但是对于大部分的厂家来说，他们还是不大愿意这样子做的。 “如果不愿意针对华夏市场去做研发和生产的话，那么我就建议总部全面降低对设备销售收益率的管控要求。” “只要能不亏本，就可以考虑把设备卖出去，保持我们的市场影响力。” “否则的话，我们就会慢慢大的成为市场上的边缘品牌了。” 徐大成虽然不是什么头铁的人。 但是有些事情不说清楚，他觉得以后的日子就更难过了。 特别是济二机床厂全新的工厂要投产了，到时候产能大幅度的扩大，生产成本肯定也会有不小的下降。 为了让自己的新工厂的产能可以利用起来，打价格战几乎就是必然的事情。 而这偏偏是徐大成最不希望看到的局面。 它们销售的设备，已经没有什么太大的收益了。 继续降价的话，那就真的亏本挣吆喝了。 “如果华夏市场没有办法给总部带来收益的话，那么很可能就会考虑全面的退出华夏市场。” “徐，你也要考虑后今后的去处了。” 卢卡斯这么一说，徐大成的脸色巨变。 终于要走到这一天了吗？ 这不是他希望看到的结局啊。 在舒勒的日子，虽然有的时候被竞争对手打压的比较难受，但是整体的收入没有受到太大的影响，这一点很重要。 在舒勒，销售人员虽然是有奖金的，但是大部分的收入都是在基本工资里头。 所以哪怕是奖金的系数不是很理想，整体的收入都不会有特别大的影响。 要不然徐大成估计早就干不下去了。 “卢卡斯，总部已经在正式的考虑关停华夏分公司的事情了吗？” 这种关系到自己前途的事情，徐大成还是非常积极的。 提前搞清楚情况，不管是自己采取什么对策来应对，都能够掌握一定的主动权。 “虽然还没有最终的确定，但是如果没有办法盈利的话，那么待在华夏市场就已经没有太大的意义了。” 卢卡斯知道华夏市场的情况已经今非昔比。 舒勒已经没有什么技术优势了，成本优势也没有。 这种情况下，混不下去几乎是迟早的事情。 许多东瀛的家电企业，这几年陆陆续续的退出市场，其实情况也是差不多。 技术优势没有，成本优势没有，客户自然不会选择你。 客户都抛弃你了，那自然就是到了你退场的时候了。 “到时候是会考虑裁员还是全面的退出市场？” 徐大成进一步的确认着后续的相关安排，不过卢卡斯并没有给他什么准确的答案。 而舒勒的情况，其实只是算华夏冲压设备市场变化的一个缩影。 同样是生产冲压设备的会田压机，就在济二机床厂新工厂正式投产的那一天，正式的对外宣布了关停的方案。 “刘桑，如果伱愿意跟着我回东瀛的话，那么我可以帮忙想办法把你调回到总部上班。” “否则的话就只能接受这一次的关停方案了。” 加藤一郎对掌握了自己不少事情的刘文非，还是很上心的。 虽然会田冲压准备全面的退出华夏市场了，只保留几个售后人员来应对今后几年的局面。 这种情况下，加藤一郎这个营业副总，自然也就没有存在的必要性了。 刘文非这些年跟着他一步一步的从一名最普通的员工到营业部部长，算是帮加藤一郎办了不少的事情。 甚至是加藤一郎的女朋友来闹事的时候，都是刘文非帮忙摆平的。 用熟悉的人手，加藤一郎还是愿意继续用的。 反正他回到总部之后，也还能继续担任会田冲压营业本部的副本部长，相当于还升了半级呢。 华夏市场的表现不景气，他却是能够升半级回东瀛总部。 毫无疑问，他的背后是有人的。 要不然怎么可能有这个待遇？ “加藤总，虽然公司准备关停相关的工厂，全面的退出华夏市场。” “但是过往销售的设备的售后业务还是需要继续做，公司也会保留一部分售后团队。” “我觉得哪怕是售后工作，其实也是需要跟客户沟通的。” “能不能把售后的负责人裁掉，把剩下的人员都交给我来负责呢？” 虽然会田冲压给出来的赔偿方案非常不错，直接就达到了2N的水平。 这个条件让许多人都无话可说。 第(2/3)页